Dans un monde en constante évolution, où l’innovation est le maître mot, le partenariat stratégique entre ARuVR et CLO100 promet de redéfinir le paysage de l’apprentissage en entreprise. En combinant l’expertise de l’intelligence artificielle avec la réalité étendue et l’informatique spatiale, cette collaboration unique aspire à transformer les pratiques d’apprentissage et de développement (L&D) en maximisant l’impact et l’engagement des apprenants. Les leaders en apprentissage auront désormais l’opportunité de puiser dans de nouvelles ressources immersives et de tirer parti de l’innovation pour atteindre de nouveaux sommets en matière d’éducation professionnelle.
ARuVR, une plateforme révolutionnaire de réalité étendue propulsée par l’intelligence artificielle, célèbre un nouveau partenariat stratégique avec le Chief Learning Officers 100 (CLO100). Reconnu pour son engagement dans le développement du leadership d’apprentissage, le programme CLO100 se concentre sur l’influence stratégique dans les entreprises pour créer des organisations d’apprentissage performantes.
Ce programme exclusif, accrédité par l’Université de Leeds Business School et le Chartered Management Institute (CMI) au niveau du Master, vise à fournir aux responsables de l’apprentissage les compétences nécessaires pour redéfinir l’avenir de l’apprentissage et du développement. En collaborant avec ARuVR, les participants pourront exploiter la technologie immersive pour maximiser l’impact de leurs initiatives de formation.
Cette collaboration promet de renforcer l’efficacité de l’apprentissage, d’augmenter l’engagement des apprenants et d’améliorer les résultats organisationnels. En unissant leurs forces, ARuVR et CLO100 posent les bases d’une innovation significative dans le monde de l’apprentissage et du développement, ouvrant la voie à de nouvelles normes d’excellence.
une collaboration transformante pour l’apprentissage en entreprise
Le partenariat entre ARuVR et CLO100 marque un nouveau chapitre dans l’univers de la formation professionnelle. Cette collaboration promet de révolutionner l’apprentissage en entreprise grâce à l’intégration de la technologie immersive. En mettant à profit les capacités d’ARuVR, une plateforme polyvalente et primée pour l’apprentissage en réalité étendue (XR), les leaders du programme CLO100 auront la possibilité de développer des stratégies d’apprentissage innovantes. Grâce à cette alliance stratégique, les officiers d’apprentissage principaux et les dirigeants du secteur L&D seront mieux équipés pour influencer positivement leurs organisations par le biais d’initiatives éducatives engageantes et percutantes.
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les objectifs et l’impact stratégique de ce partenariat
Le CLO100 Learning Leaders Programme a un objectif clair : former des leaders capables de transformer l’écosystème éducatif de leurs entreprises en véritables centres d’innovation. Avec l’appui de la technologie ARuVR, les participants du programme bénéficieront d’une approche pédagogique qui met l’accent sur une collaboration renforcée. Ce partenariat stratégique facilitera l’engagement des apprenants, améliorera l’efficacité de l’apprentissage et favorisera des résultats organisationnels supérieurs. Frank Furnari, le PDG d’ARuVR, a exprimé son enthousiasme quant à cette collaboration, soulignant son potentiel à établir de nouveaux standards d’excellence dans le domaine du L&D. Ce partenariat ne se contente pas d’améliorer les compétences individuelles, il aspire à redéfinir les pratiques d’apprentissage dans leur ensemble.
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l’avenir de l’apprentissage en réalité immersive
Alors que le paysage de l’apprentissage continue de s’adapter aux nouvelles technologies, le partenariat entre ARuVR et CLO100 se positionne comme un catalyseur de changement. Grâce à la réalité immersive, les barrières traditionnelles de l’apprentissage sont brisées, permettant une intégration fluide avec les environnements existants des entreprises. Les impacts de cette alliance se feront ressentir bien au-delà des participants au programme CLO100, dans l’ensemble du secteur des ressources humaines et de la formation professionnelle. Le partage d’insights sur l’évolution de l’apprentissage immersif est une opportunité précieuse pour tirer profit des avancées de la réalité virtuelle afin de maximiser le potentiel éducatif des organisations, soutenant ainsi leur croissance stratégique.